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天元:召开人才人力资源建设工作领导小组会议

发布时间:2018-01-29 10:25:39 浏览字号:  

    1月24日,株洲高新区、株洲市天元区召开2018年度人才人力资源建设工作领导小组(简称区人才工作领导小组)会议,听取了天元区2017年人才工作总结及2018年人才工作思路的汇报,谋划人才发展战略目标,助力新区实现更高质量更加全面发展。高新区党工委书记、天元区委书记、区人才工作领导小组组长周建光参加会议。

    2017年:为全力打造株洲•中国动力谷提供强大智力支撑

    过去的一年,全区人才工作在工委、区委的正确领导下,坚持党管人才原则和“人才强区”战略,深入推进人才发展体制机制改革,创新开展人才工作,为全力打造株洲•中国动力谷提供了强大的智力支撑。

    2017年,天元区党管人才工作格局已初步形成,人才工作机制进一步健全,宣传推介机制进一步完善,人才工作信息化建设进一步加强。区委常委会议全年专题研究人才工作议题7次,人才工作领导小组成员深入企业帮扶解困400余人次、解决问题136件;畅通人才工作与媒体宣传联动渠道,多种渠道宣传推介“中国动力谷双创”人才政策,其中“十二个问题读懂《鼓励引进培育‘中国动力谷双创人才’实施意见》”点击、转载超过63600次;深入园区开展政策宣讲和现场交流,“中国动力谷双创”人才政策内容知晓实现园区全覆盖。

    2017年,天元区出台“中国动力谷双创人才”政策,在高层次人才、青年人才、高技能人才的引进培育等方面的力度,远超周边同类城市;高端人才引入持续发力,一批院士工作站已设立或正在筹建,约10位院士和数位“千人计划”专家带领的团队相继入驻园区企业;项目引进成果颇丰,目前全区拥有各类人才超过12万,其中建立合作关系的两院院士26名,国家“千人计划”专家50名,市科技领军人才9名,“双创”人才216名,人才总量和质量均有大幅度提升。

    2017年,人才管理改革实验区建设稳步推进,“谷中之谷”洼地效应日益凸显,高端技术平台建设全面推开,健全人才创新创业扶持政策,最具吸引力“1+7”产业招商和投资促进政策体系形成,建立“八个一”工作机制,实现招商和招才同频共振、项目和人才同步落户。

    2017年,天元区人才发展环境全面优化,科技金融创新联盟成立,科技银行为人才企业提供贷款40笔,完成授信约2亿元;人才资助奖励政策积极兑现,对高层次人才申报市级人才项目的及时完成资金配套支持,年初对已入选“5211人才计划”的157名高层次人才发放资助资金600余万元,将发放2017年度人才补助资金850余万元;创新人才服务手段,人才服务窗口截止12月共受理申报200余件,全省首家高水准专家公寓已投入使用,首批5名高层次人才已完成相关手续将正式“拎包入住”。

    2018年:更积极、更开放、更有效地推行最优人才政策

    2018年,天元区将深入贯彻党的十九大精神和省、市、区委有关人才工作精神,深化人才发展体制机制改革,更积极、更开放、更有效的推行“中国动力谷双创人才实施意见”;进一步创新工作举措,全力推进人才管理改革试验区建设;着力优化人才发展环境,整合资源激发创新创业活力,努力在新区形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。

    会议表示,过去的一年,工委、区委在人才工作上取得了较好的成绩,但我们也应该清晰认识到,天元区人才工作也面临创新创业环境不优、园区配套水平不足等问题以及面临人才争夺战激烈等问题。

    会议强调,必须认清形势、聚焦问题,精准施策、定向发力,以更加积极、更加开放、更加有效的措施,抓好新区人才工作。要加大宣传,放大“双创”政策的示范效益、加大线上线下的互动效益、注重新区创新创业环境的体验效应,让更多人才爱上新区;要创新方式,以 “十大行动”为抓手,创新引才方式、扩大引才范围,大力实施联动育才、积极推进柔性引才、勇于尝试第三方引才,让更多人才选择新区;培优环境,树立人才服务“负距离”的理念,营造最优“人才发展生态环境”,提供更顺机制、提供更优服务、提供更好环境,让更多人才扎根新区。要聚天下英才而用之,为打造一流园区,建设幸福天元,实现更高质量更加全面发展增添强劲的动力。

    会议还听取了天元区2017年度落实市、区两级人才资金补助情况汇报,研究了区人才工作领导小组主要职责、议事规则、成员单位职责,领导干部联系高层次人才,创建中国动力谷•智库云,与千人智库拟开展合作等事项。

 

来源:天元区委组织部 作者:

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